联系电话：0432-63509680
校园邮箱：356893232@qq.com
为了使学院教学工作更加稳定、有序地进行，确保教学质量，完成教学任务，bat365官网登录根据《bat365官网登录调整课程表、停课、调课、补课的暂行规定》，特制定bat365官网登录教学纪律及工作考核。 1．为保证全校上课的正常教学秩序，任课教师应按课程表准时上下课。 2．任课教师必须按课程教学周历授课，不得随意变更教学内容或任意增减课时。教师可以介绍不同的学术观点和个人见解，但不能讲述与课程学习无关的内容。 3．一般情况下，已排定的课表不再变动。教师外出兼课、听课或办理个人私事，均以服从校内课表的安排为原则。没有特殊原因，不得变动上课时间、地点或更换教师。 4．教师因故要求调课、停课或更换主讲教师，必须由教师本人至少提前一天携带相关证明办理手续。填写调、停课申请单时，必须写清楚拟调停课时间、次数及原因，停课须有补课时间，否则不予审批。申请单由教师及学生所在院（部）教学院长签署意见后教务处审批。已获得批准的申请，主讲教师及教学秘书应尽快通知到上课学生。 5．教师教学工作的考核，主要包括对教师的基本职责、教学态度、教学方法、教学效果等进行考核。着重考核政治表现、教书育人、业务水平、工作实绩与质量水平，并着眼于实际的教学活动。 6．学院建立有效的教学质量评价体系和教学质量反馈制度，学院每学期期初、期中和期末均安排教学检查，在规定听课日程内，全院教师和教学管理人员均应按学院听课制度在本院的统一安排下进行听课，认真填写听课记录表，并于指定时间送交系主任师资科汇总。 7．学院实行学生主评、领导和教学督导组考评、同行互评的全方位教学质量评价制度，从教学内容、教学方法、教学技术、教学效果、教书育人、教学保障几方面对任课教师的教学效果进行评价，重点抓课堂教学质量评价，以此带动整体教学水平和教学质量的提高。 8．学院将教师教学质量评价结果与评选优秀教师、职称晋升和岗位聘任挂钩，实行教学质量绩效挂钩制度。 9．每学期结束后，每个教师均应填写教师工作考核表，院组织评议，由院负责人根据平时考核情况和评议情况写出检查总结报教务处备案。